各会员企业：

和谐稳定的劳动关系是企业高质量发展的基石，加强劳动保护、维护职工合法权益，既是法律法规的明确要求，也是企业履行社会责任、实现可持续发展的内在需要。为深入贯彻落实国家关于安全生产和构建和谐劳动关系的决策部署，进一步提升行业整体发展水平，切实保障职工合法权益，泉州市装备制造业协会向全体会员企业发出如下倡议：

一、筑牢安全防线，强化劳动保护

安全生产是企业发展的生命线。各会员企业要牢固树立“安全第一、预防为主”的理念，建立健全安全生产责任制，与全体员工签订安全生产责任书，将安全责任落实到岗、到人。要持续开展安全教育培训，覆盖全员、贯穿全年，针对不同岗位开展三级安全教育、特种作业专项培训等分层分类培训。要推动安全检查常态化，落实每日巡查、季节性检查、综合性大检查及节假日前后的专项检查，及时消除安全隐患。要定期组织应急演练，每年至少组织一次综合性应急演练和两次专项应急演练，切实提升应急处置能力和风险防范意识。

二、规范用工管理，保障职工权益

依法保障职工合法权益是构建和谐劳动关系的基本要求。各会员企业要严格执行《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，规范劳动合同签订与管理，按时足额支付薪酬，依法为职工缴纳社会保险。要完善劳动规章制度建设，健全薪酬福利体系，畅通职工职业发展通道。要积极组建工会组织，推动民主管理落实，畅通职工诉求渠道，妥善化解劳资矛盾。

三、加强人文关怀，促进共建共享

企业与职工是利益共同体、事业共同体、命运共同体。各会员企业要注重对职工的人文关怀，关注职工职业健康，持续优化工作环境与劳动保护条件。要积极参与劳动关系协调相关的培训与竞赛活动，提升劳动关系协调专业能力，主动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。要将和谐劳动关系建设融入企业文化，推动形成企业与职工共建共享的发展格局。

安全生产重于泰山，职工权益关乎根本，和谐劳动关系任重道远。希望各会员企业积极响应倡议，以实际行动筑牢安全防线、保障职工权益、共建和谐劳动关系，为行业高质量发展和社会和谐稳定贡献力量。

泉州市装备制造业协会    

2024年1月4日